事業を背負うプレッシャー

幼少期から会社を作り上げていく先代の姿を近くで見てきたので、いずれは自分が継いでいくのだろう、と幼少期から思っていたそうです。
しかし、その時が来ると自分が引き継ぐものはかなり大きなものだと感じたそうです。
古川社長に、その当時の気持ちを詳しくお伺いしました。

「社長交代は3年前に、先代から話を受けていましたが、いざ社長交代の話をされた時は、先代が作り上げたものがものすごく大きいので、この大きな会社を背負うっていうことが本当怖かったです。
1代で会社をここまで大きくしてしまうことって自分ではなかなか想像できないので、先代との差を感じた時のプレッシャーが大きかったです。」

経営者たちの智慧に触れ、新たな視点で未来を見つめる

誰しも事業を引き継ぐ立場になった時、プレッシャーで逃げ出してしまいそうになると思います。 そんな時、古川社長はどのような事がきっかけで就任を決意したのでしょうか。

「私自身が青年会議所で14年間活動している中で、同年代の人や、年上の経営者の方達とお話をする機会が多くて、その方達と話をしていると自分ってちっちゃいなって思うことがあり、いつか先輩社長のようになってみたいなっていう願望が自分の中に芽生えました。
社長のプレッシャーもありましたが、周りの経営者の方達のように自分もしっかりとした経営者になりたい、負けたくないっていう気持ちになれたことが大きかったです。」

地元を愛し、建築で未来を創る

「社長就任した時、地域に信頼される企業を目指すことを僕の中の目標としました。
例えば災害があった時など、何か起きた時に一番先に現場に駆けつけて復旧活動をしたいです。やっぱり地域の皆さんから、古川さんのところなら、大丈夫だよねって思ってもらえる会社になりたいです。
まだ古川建材工業は、企業と呼ばれるような規模ではないので、地域に信頼される企業になれるように日々努力していきます。」

人との出会いが自分を成長させる

「インターネットで簡単にやり取りができてしまう現在で、人と直接会って話をして、語り合うことってすごく少なくなっていると思います。
私が今まで経験した中で、人といろんな話をすることが自分自身の成長に繋がってきたと思います。スマホで済ませるのではなく、実際に人と会って色々な話をして欲しいなと思います。」